Bạn đã hoàn thành hồ sơ và đủ tiêu chuẩn, điều kiện dự thi tuyển dụng hay nâng ngạch/thăng hạng hay chưa? Sau đây là bí kíp chia sẻ của chuyên gia cộng tác với 3Mcongvienchuc.vn (.com) – Hệ thống luyện thi trực tuyến 3 môn (KTC, NN, TH) về cách làm thế nào để vượt qua môn KTC một cách đơn giản nhất:

Bước 1. Xác định vấn đề
Nghị định số 138/2020/NĐ-CP (công chức); (NĐ 115 - viên chức) đã quy định rõ về các môn thi điều kiện bằng hình thức trắc nghiệm, trong đó KTC là phần thi bắt buộc với tất cả đối tượng tham gia tuyển dụng, nâng ngạch/ thăng hạng CC, VC. Vấn đề của Bạn là cần đọc kỹ trong thông báo về hình thức (trên máy/ thi giấy) và chỉ tiêu (nhiều/ít) để có chiến lược hợp lý cho các bước về sau.

Bước 2. Sưu tầm tài liệu, văn bản
Căn cứ yêu cầu về nội dung (60 câu về hệ thống CT, tổ chức bộ máy của Đảng, NN...), Hội đồng thi tuyển dụng, nâng ngạch/thăng hạng có thể đưa ra Danh mục văn bản cụ thể hơn cho thí sinh ôn luyện. Do vậy, nếu HĐ không áp dụng Danh mục thi riêng thì khâu sưu tầm tài liệu, văn bản là hết sức quan trọng, thậm chí mang tính chất quyết định cho phần thi của Bạn. Về cơ bản thì: 

Đối với tuyển dụng CC: Văn bản và nội dung yêu cầu cho bài thi KTC cho tuyển dụng thường ở mức cơ bản, sự am hiểu về Hiến pháp, Luật TCCP, Luật TCCQ địa phương; CC, công vụ (Văn hóa, đạo đức công vụ; Luật CB, CC và các NĐ hướng dẫn thi hành); CCHC và thủ tục hành chính; Luật Ban hành VB; các chuyên đề trong tài liệu bồi dưỡng ngạch... Đặc biệt, phần quy định về chức năng, nhiệm vụ và cơ cấu tổ chức của ngành/lĩnh vực/cơ quan dự tuyển là điều không thể thiếu trong bộ sưu tập VB của bạn.

Đối với tuyển dụng VC: Ngoài những văn bản cơ bản như Luật viên chức và các VB hướng dẫn thi hành, Bạn cần tìm hiểu về ngành/lĩnh vực nghề nghiệp của vị trí/chức danh dự thi, ví dụ: Giáo viên thì cần đọc các VB liên quan giáo dục; Bác sỹ, Y tá thì đọc VB về y tế, khám chữa bệnh...

Đối với nâng ngạch/thăng hạng CC, VC: Hầu hết HĐ thi nâng ngạch/thăng hạng là có đưa ra Danh mục tài liệu nên Bạn không cần quá lo lắng. Tuy nhiên, theo quy định mới (Nghị định số 138/2020/NĐ-CP) thì Bộ Nội vụ sẽ chủ trì xây dựng và cung cấp ngân hàng câu hỏi, đáp án thi môn kiến thức chung cho các kỳ thi nâng ngạch công chức.

Bước 3: Ôn luyện
Về nguyên lý chung thì học nhiều sẽ biết lắm và thi tốt. Tuy nhiên, nếu như thời gian có hạn và khả năng thấu hiểu đối với các VB HC là khó khăn thì yếu tố quy mô (chỉ tiêu) và hình thức thi là rất quan trọng để có chiến lược ôn luyện một cách hợp lý.

Đối với thi giấy hoặc quy mô kỳ thi nhỏ (vài trăm người): Thông thường bài thi giấy hoặc quy mô nhỏ sẽ không đáng ngại bởi nội dung sẽ cô đọng hơn, dễ đoán hơn. Tuy nhiên, dễ mình thì cũng chẳng khó người, sự cạnh tranh ở vòng 2 sẽ chờ Bạn phía trước.

Đối với thi máy hoặc quy mô kỳ thi lớn (Thuế, Hải quan, Kho bạc, BHXH...): KTC ở mức quy mô này thường sẽ khó hơn bởi lượng câu hỏi phải đủ lớn, thậm chí rất lớn. Do vậy, nội dung sẽ bao phủ, đề cập khá nhiều vấn đề, khiến Bạn khó mà tưởng tượng hết được. Thông thường thì các Bạn sẽ cuống cuồng tìm mua tài liệu ôn (ngân hàng 600 câu, 700 câu...) phần lớn do những người không mấy hiểu biết tự chế để bán chớp nhoáng. Ví dụ như: Quy định về ưu tiên cộng điểm trong tuyển dụng CC ở vòng 2 cho 03 nhóm đối tượng lần lượt là 7,5; 5, 2,5 điểm nhưng hầu hết họ vẫn đưa vào các câu hỏi với phương án là 30; 20; 10 (Bạn có đỏ mắt tìm cũng chẳng bao giờ có nó trong bài thi vì người ra đề chắc chắn không bao giờ sử dụng điều/khoản đã thay đổi hoặc hết hiệu lực). Hoặc có những câu hỏi hết sức vô nghĩa như “... được quy định tại Điều bao nhiêu của VB?”. Nghiêm trọng hơn, một số phương án trả lời đúng còn đồng nghĩa với phương án sai (hoặc ngược lại), khiến Bạn dễ ra về ngay từ vòng “gửi xe” mà vẫn cảm thấy mình oan ức. Tuy vậy, với quy mô và hình thức thi như thế, Bạn ôn luyện đúng đắn, nguồn tài liệu chuẩn xác thì vòng 2 là vô cùng “rộng cửa”, Bạn có dạo chơi 1 chút thì vẫn đến được đích của mình vì đối thủ đã rơi rớt cả rồi.

Sau đây là bảng tổng hợp về từ khóa/ dấu hiệu nhận biết để Bạn có thể ôm trọn hàng trăm câu mà cho dù người hỏi có xoáy đến đâu thì Bạn vẫn xoay được.

Vấn đề	Phương án/ Dấu hiệu từ khóa để nhận biết
Người làm việc	Công chức: theo ngạch; Cơ quan (Bộ/ngành, UBND, Tổng cục, Cục, Vụ…) Viên chức: theo chức danh nghề nghiệp; Đơn vị sự nghiệp (Trường, Bệnh viện, Viện, Trung tâm, Tạp chí…) Cán bộ: theo nhiệm kỳ (cơ quan Đảng, Nhà nước, tổ chức CT-XH ở Trung ương, cấp tỉnh, huyện.)
Luật CB, CC	* Các nguyên tắc trong thi hành công vụ (5):Tuân thủ HP &PL; Bảo vệ lợi ích của NN…; Công khai, minh bạch, đúng thẩm quyền và có sự KTGS; Bảo đảm tính hệ thống, thống nhất, liên tục, thông suốt và hiệu quả; Bảo đảm thứ bậc hành chính và sự phối hợp chặt chẽ. * Một số khái niệm cơ bản (quan trọng): Vị trí việc làm là công việc gắn với chức danh, chức vụ, cơ cấu và ngạch công chức để xác định biên chế và bố trí công chức trong cơ quan, tổ chức, đơn vị. Ngạch:  thể hiện thứ bậc về năng lực và trình độ CM, nghiệp vụ Bổ nhiệm: được quyết định giữ một chức vụ/ ngạch Miễn nhiệm: thôi giữ chức vụ, chức danh khi chưa hết nhiệm kỳ/ thời hạn. Bãi nhiệm: cán bộ không được tiếp tục giữ  …khi chưa hết nhiệm kỳ. Giáng chức: lãnh đạo, quản lý bị hạ xuống chức vụ thấp hơn. Cách chức: lãnh đạo, quản lý không được tiếp tục giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý Điều động: CQ quyết định chuyển từ cơ quan, tổ chức, đơn vị này đến làm việc ở cơ quan, tổ chức, đơn vị khác. Luân chuyển: được cử hoặc bổ nhiệm giữ một chức danh lãnh đạo, quản lý khác trong một thời hạn nhất định để tiếp tục được ĐT, BD và rèn luyện. Biệt phái: được cử đến làm việc tại cơ quan, tổ chức, đơn vị khác Từ chức: lãnh đạo, quản lý đề nghị được thôi giữ chức vụ. * Nghĩa vụ: - Điều 8. Nghĩa vụ của cán bộ, công chức đối với Đảng, Nhà nước và nhân dân (4): Trung thành; bảo vệ danh dự; Tôn trọng, tận tụy; Liên hệ chặt chẽ; Chấp hành nghiêm chỉnh đường lối - Điều 9. Nghĩa vụ của cán bộ, công chức trong thi hành công vụ (6): Thực hiện đúng, đầy đủ … được giao; Có ý thức... bảo vệ bí mật nhà nước; Chủ động và phối hợp…;. Bảo vệ, quản lý và sử dụng hiệu quả.. tài sản; Chấp hành quyết định của cấp trên; Các nghĩa vụ khác theo quy định của pháp luật. - Điều 10. Nghĩa vụ của cán bộ, công chức là người đứng đầu (thêm 6 nghĩa vụ về chỉ đạo, lãnh đạo) * Quyền: - Điều 11. Quyền của cán bộ, công chức được bảo đảm các điều kiện thi hành công vụ (4 quyền): quyền tương xứng với nv; bảo đảm trang thiết bị làm việc; cung cấp thông tin;  Được ĐT, BD; Được PL bảo vệ khi thi hành công vụ. - Điều 12. Quyền của cán bộ, công chức về tiền lương và các chế độ liên quan đến tiền lương (2): lương, thưởng, thêm giờ, công tác phí…  - Điều 13. Quyền của cán bộ, công chức về nghỉ ngơi: nghỉ lễ, tết, việc riêng - Điều 14. Các quyền khác * Đạo đức, văn hóa giao tiếp: - Điều 15. Đạo đức: Cần, kiệm, liêm, chính, chí công vô tư - Điều 16. Văn hóa giao tiếp ở công sở: thái độ; tinh thần đoàn kết, khách quan; mang phù hiệu - Điều 17. Văn hóa giao tiếp với nhân dân: gần gũi, lịch sự; không cửa quyền, gây phiền hà *. Những việc KHÔNG được làm: - Liên quan đến đạo đức công vụ (4): Trốn tránh, thoái thác, gây mất đoàn kết, tự ý bỏ việc hoặc tham gia đình công; Sử dụng tài sản trái pháp luật; Lợi dụng, lạm dụng..để vụ lợi; Phân biệt đối xử. - Liên quan đến bí mật nhà nước: Tiết lộ thông tin bí mật; Công việc liên quan bí mật nhà nước thì trong thời hạn ít nhất là 05 năm ko được làm việc có liên quan - Khác * Phân loại: Theo ngạch ->6 (CVCC, CVC, CV, CS, NV, khác)
Tuyển dụng, QL, SD CC (NĐ 138)	Ưu tiên cộng điểm V2 cho 3 nhóm đối tượng (7,5; 5; 2,5) HĐ bao gồm: CT, PCT và các Ủy viên Hội đồng TD: 05 hoặc 07 TV (lẻ để còn biểu quyết)
	Tập sự CC loại (C: 12 tháng; B: 06 tháng)
	ĐK nâng ngạch cơ bản: CS->CV là 6 năm; CV->CVC là 9 năm; CVC->CVCC là 6 năm
	* Thời hạn:    Biệt phái CC: ko quá 03 năm    Bổ nhiệm: 05 năm    Thôi việc: giải quyết trong 30 ngày    Nghỉ hưu: trước 06 tháng ra TB; trước 03 tháng ra QĐ
Đào tạo, BD (NĐ 101)	* Điều kiện: Công tác đủ 3 năm (ko kể tập sự) trong đó 2 năm liên tục HTT; Ko quá 40 tuổi nếu ĐT ĐH; cam kết cống hiến 2 lần thời gian ĐT) * Đền bù CF ĐT khi:        Tự ý bỏ học/bỏ việc/ đơn phương chấm dứt HĐ lviệc         Ko được cơ sở ĐT cấp bằng         Bỏ việc/ đơn phương chấm dứt HĐ lv khi chưa đủ tg công hiến * Hình thức BD: 4 (tập sự; tiêu chuẩn ngạch/chức danh; trước bổ nhiệm; theo yêu cầu VTVL/kiến thức/kỹ năng) * Nội dung BD: 5 (LLCT; QP&AN; QLNN; Kiến thức QL, chuyên môn; tiếng dân tộc, tin, NN). * Chứng chỉ BD: 3 loại (tiêu chuẩn ngạch/chức danh; chức vụ LĐ; yêu cầu VTVL/kiến thức/ kỹ năng).
Đánh giá (NĐ 90)	5 nội dung (chấp hành đường lối; phẩm chất; năng lực; kết quả thực hiện nv; tinh thần trách nhiệm; thái độ phục vụ) Xếp loại chất lượng (4 mức – HTXS, HTT, HT và Không HT) Tiêu chí đánh giá: HTXS-> HT100% nv và có ít nhất 50% vượt mức                                 HTT->HT 100% nv                                 HT-> không quá 20% chưa đảm bảo chất lượng                                 Ko HT-> trên 50% chưa HT
Xử lý kỷ luật (NĐ 112)	* Hình thức: CC thường: 4 (Khiển trách; Ccáo; Hạ bậc lương; Buộc thôi việc) CC LĐ: 5 (Khiển trách; Ccáo; Giáng chức; Cách chức; Buộc thôi việc) *Áp dụng buộc thôi việc nếu:        Tái phạm;        Lần đầu nhưng hậu quả đặc biệt nghiêm trọng;        Văn bằng, chứng chỉ giả;        Nghiện

Những vấn đề mấu chốt khác, chuyên gia 3Mcongvienchuc sẽ đăng tải thường xuyên tại Fanpage: Luyện thi công viên chức, Bạn nhớ like để có được thông tin hữu ích cho kỳ thi của mình nha!

Bước 4. Kỹ năng làm bài
Với những câu hỏi nằm trọn vẹn trong 1 điều/khoản thì khá dễ, bạn có thể đưa ra lựa chọn được ngay. Bạn nên làm 1 lượt, dễ trước, khó tính sau. Những câu khó là những câu cần sự suy luận vì nó phải chiếu theo 3 hoặc 4 điều/khoản mới nhận ra được. Bạn hãy bình tĩnh đọc cả 4 PA và nhóm/nghĩ chúng theo vấn đề. Chẳng hạn như: “có lối sống trung thực, khiêm tốn” thì chắc chắn là không thuộc nội dung đánh giá CC ở phần “Kết quả thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao”. Cuối cùng, thà tích nhầm còn hơn bỏ sót, khi còn ít thời gian (phút cuối) thì Bạn cần phải nhanh tay hoàn thành nốt cho đủ 60 câu hỏi của mình bằng cách tích chọn ngẫu nhiên.

Bước 5. Kết quả, kết quả đây!
Chúc các Bạn có được kết quả tốt sau khi đọc bí kíp này. Hãy truy cập trang web: 3Mcongvienchuc.vn (.com) để THI THỬ MIỄN PHÍ xem trình độ mình đang ở mức nào Bạn nhé!

Cùng chờ đợi phần II: Tiếng Anh – luyện nhanh vẫn còn kịp!

Hotline: 085 664 1003
Fanpage: Luyện thi công viên chức