CHẾ ĐỘ NGHỈ PHÉP, NGHỈ HƯU CỦA CÔNG CHỨC NHÀ NƯỚC

Trong bối cảnh thị trường lao động đầy biến động, làm công chức Nhà nước không chỉ mang lại sự ổn định mà còn đảm bảo cho bạn những quyền lợi hấp dẫn như chế độ nghỉ phép và nghỉ hưu đáng mơ ước. Cùng 3M khám phá xem bạn sẽ được hưởng những quyền lợi gì khi lựa chọn con đường này!

1. Chế độ nghỉ phép của công chức

Chế độ nghỉ phép của công chức khá giống chế độ nghỉ của người lao động trong doanh nghiệp, tuy nhiên vẫn có nhiều điểm đặc thù

Điều 13 của Luật Cán bộ, công chức năm 2008 quy định về quyền nghỉ ngơi của cán bộ, công chức như sau:
Cán bộ, công chức được nghỉ hàng năm, nghỉ lễ, nghỉ để giải quyết việc riêng theo quy định của pháp luật về lao động.

Trong khi đó, căn cứ Bộ luật Lao động năm 2019 đag có hiệu lực, chế độ nghỉ của cán bộ, công chức sẽ thực hiện như sau:

a. Ngày nghỉ phép năm (Điều 113)

Công chức làm việc đủ 12 tháng thì được nghỉ hàng năm, hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động như sau:

• Đối với người làm công việc trong điều kiện bình thường: 12 ngày
• Đối với người lao động chưa thành niên, lao động là người khuyết tật, người làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm: 14 ngày
• Đối với người làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm: 16 ngày

Trường hợp làm chưa đủ 12 tháng được nhỉ hàng năm theo tỷ lệ tương ứng với số tháng đã làm việc

Bạn đã biết mình có thể nhận thêm ngày nghỉ phép nếu làm việc lâu dài chưa? Cứ 05 năm làm việc thì cán bộ, công chức lại có thêm 01 ngày nghỉ phép năm (Điều 14 Bộ Luật Lao động 2019)

b. Ngày nghỉ lễ, Tết (Điều 112) hưởng nguyên lương

• 01 ngày Tết Dương lịch (ngày 01 tháng 01 Dương lịch).
• 06 ngày Tết Âm lịch.
• 01 ngày dịp ngày Chiến thắng (ngày 30 tháng 4 Dương lịch).
• 01 ngày dịp ngày Quốc tế lao động (ngày 01 tháng 5 Dương lịch).
• 02 ngày Quốc khánh (ngày 02 tháng 9 Dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau).
• 01 ngày dịp ngày Giỗ Tổ Hùng Vương (ngày 10 tháng 3 Âm lịch).

c. Nghỉ việc riêng (Điều 115) vẫn hưởng nguyên lương

• Nghỉ 03 ngày nếu bản thân kết hôn; nghỉ 01 ngày nếu con (con đẻ, con nuôi) kết hôn.
• Nghỉ 03 ngày nếu bố đẻ, mẹ đẻ, bố vợ, mẹ vợ hoặc bố chồng, mẹ chồng chết; vợ chết hoặc chồng chết; con chết.

d. Nghỉ việc riêng không hưởng lương 01 ngày 

Ông nội, bà nội, ông ngoại, bà ngoại, anh, chị, em ruột chết; cha hoặc mẹ kết hôn; anh, chị, em ruột kết hôn.

e. Trường hợp công chức chưa nghỉ hết phép năm

Khác với người lao động, trường hợp do yêu cầu nhiệm vụ, cán bộ, công chức không sử dụng hoặc sử dụng không hết số ngày nghỉ hàng năm thì ngoài tiền lương còn được thanh toán thêm một khoản tiền bằng tiền lương cho những ngày không nghỉ.
Những điều kiện để được thanh toán tiền phép năm trong trường hợp trên:

• Có đơn xin nghỉ phép.
• Thủ trưởng cơ quan, đơn vị quản lý trực tiếp xác nhận: Do yêu cầu công việc không bố trí được thời gian nghỉ phép hoặc không bố trí đủ số ngày nghỉ phép năm cho công chức.

Mức thanh toán cho công chức trong trường hợp này được quy định trong quy chế chi tiêu nội bộ của cơ quan nhưng tối đa không quá mức tiền lương làm thêm giờ ngày thứ Bảy, Chủ nhật.
Mức lương làm thêm giờ được quy định như sau: 
- Thứ Bảy, Chủ nhật là ngày nghỉ hằng tuần: Mức tiền lương làm thêm là 200%.
- Thứ Bảy, Chủ nhật trùng với ngày lễ, Tết: Mức tiền lương làm thêm là 300%.

=>> Xem thêm kinh nghiệm ôn thi để trở thành công chức Nhà nước 

2. Chế độ nghỉ hưu của công chức Nhà nước 

a. Tuổi nghỉ hưu của công chức

Căn cứ theo khoản 1 Điều 60 Luật Cán bộ, công chức 2008 thì tuổi nghỉ hưu của công chức thực hiện theo Bộ luật Lao động 2019.
Theo Điều 169 Bộ luật Lao động 2019 quy định về tuổi nghỉ hưu như sau:

• Tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường được điều chỉnh theo lộ trình cho đến khi đủ 62 tuổi đối với lao động nam vào năm 2028 và đủ 60 tuổi đối với lao động nữ vào năm 2035.

Kể từ năm 2021, tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường là đủ 60 tuổi 03 tháng đối với lao động nam và đủ 55 tuổi 04 tháng đối với lao động nữ; sau đó, cứ mỗi năm tăng thêm 03 tháng đối với lao động nam và 04 tháng đối với lao động nữ.
Như vậy, tuổi nghỉ hưu của viên chức trong điều kiện lao động bình thường:

• Năm 2024: 61 tuổi đối với nam, 56 tuổi 4 tháng đối với nữ.
• Năm 2025: 61 tuổi 3 tháng đối với nam, 56 tuổi 8 tháng đối với nữ.

Tuy nhiên, không chỉ có một tuổi nghỉ hưu cố định, chính sách cho phép điều chỉnh linh hoạt tùy vào điều kiện làm việc của bạn.
- Công chức viên chức bị suy giảm khả năng lao động; làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm; làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm; làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn có thể nghỉ hưu ở tuổi thấp hơn nhưng không quá 05 tuổi so với quy định tại thời điểm nghỉ hưu, trừ trường hợp pháp luật có quy định khác.
- Công chức viên chức có trình độ chuyên môn, kỹ thuật cao và một số trường hợp đặc biệt có thể nghỉ hưu ở tuổi cao hơn nhưng không quá 05 tuổi so với quy định tại thời điểm nghỉ hưu, trừ trường hợp pháp luật có quy định khác.

b. Điều kiện để công chức hưởng lương hưu

Đối với nam công chức

Điều kiện lao động	Số năm đóng BHXH tối thiểu	Số tuổi/ năm làm nghề tối thiểu
Bình thường	20 năm	Đủ 61 tuổi.
Việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm	20 năm	Đủ 15 năm làm nghề; từ đủ 56 tuổi.
Việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm	20 năm	Đủ 15 năm làm nghề. Suy giảm khả năng lao động từ 61%.
Làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn	20 năm	Đủ 56 tuổi; có đủ 15 năm làm việc.
Làm công việc khai thác than trong hầm lò	20 năm	Đủ 51 tuổi; có đủ 15 năm làm việc
Bị nhiễm HIV do tai nạn rủi ro nghề nghiệp trong khi thực hiện nhiệm vụ được giao	20 năm
Bị suy giảm khả năng lao động từ 61% đến dưới 81%	20 năm	Đủ 56 tuổi
Bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên	20 năm	Đủ 51 tuổi

Đối với nữ công chức

Điều kiện lao động	Số năm đóng BHXH tối thiểu	Số tuổi/ năm làm nghề tối thiểu
Bình thường	20 năm	Đủ 56 tuổi 4 tháng
Công chức cấp xã	15 năm đến dưới 20 năm đóng bảo hiểm xã hội	Đủ 56 tuổi 4 tháng.
Việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm	20 năm	Đủ 15 năm làm nghề; từ đủ 51 tuổi 4 tháng.
Việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm	20 năm	Đủ 15 năm làm nghề. Suy giảm khả năng lao động từ 61%.
Làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn	20 năm	Đủ 51 tuổi 4 tháng; có đủ 15 năm làm việc.
Làm công việc khai thác than trong hầm lò	20 năm	Đủ 46 tuổi 4 tháng; có đủ 15 năm làm việc.
Bị nhiễm HIV do tai nạn rủi ro nghề nghiệp trong khi thực hiện nhiệm vụ được giao	20 năm
Bị suy giảm khả năng lao động từ 61% đến dưới 81%	20 năm	Đủ 51 tuổi 4 tháng.
Bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên	20 năm	Đủ 46 tuổi 4 tháng.

c. Chế độ hưởng trợ cấp 1 lần

Công chức nghỉ hưu ngoài việc nhận lương hưu hàng tháng còn có thể nhận trợ cấp một lần nếu thời gian đóng BHXH vượt quá số năm quy định. Mỗi năm đóng thêm được tính bằng 0.5 tháng mức bình quân tiền lương.

Việc nắm rõ chế độ nghỉ phép và nghỉ hưu giúp công chức bảo vệ quyền lợi và an tâm cống hiến cho sự nghiệp công. Nếu bạn đang chuẩn bị thi tuyển dụng công chức hoặc muốn nâng cao kiến thức, hãy tham khảo khóa luyện trắc nghiệm kiến thức chung kỳ thi tuyển dụng công chức của chúng tôi để đạt được kết quả tốt nhất.

🍀🍀🍀Mọi thắc mắc hoặc mọi vấn đề cần được giải đáp / hỗ trợ liên quan đến kỳ thi công chức, viên chức, đừng ngại liên hệ với chúng tôi qua FANPAGE: Luyện thi 3M công viên chức