Điều kiện và diện ưu tiên trong thi viên chức

Điều kiện dự thi viên chức

• Người có quốc tịch và cư trú tại Việt Nam.
• Người từ đủ 18 tuổi trở lên. Riêng cá nhân thi vào các vị trí tuyển dụng thuộc đơn vị sự nghiệp công lập lĩnh vực nghệ thuật, văn hóa, thể dục, thể thao có thể chưa đủ 18 tuổi, tuy nhiên phải từ đủ 15 tuổi và được sự chấp thuận bằng văn bản của cá nhân đại diện theo pháp luật. Đây cũng là điểm mới trong quy định thi viên chức.
• Phải có đơn đăng ký thi tuyển viên chức.
• Người có lý lịch rõ ràng.
• Có chứng chỉ hành nghề, đào tạo, văn bằng hoặc có kỹ năng, năng khiếu phù hợp với vị trí tuyển dụng.
• Có đầy đủ sức khỏe để thực hiện nhiệm vụ và đảm bảo công việc.
• Đủ các điều kiện khác theo yêu cầu của vị trí tuyển dụng do đơn vị sự nghiệp công lập xác định. Một số điều kiện khác có thể được cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng viên chức bổ sung thêm dựa trên yêu cầu của vị trí tuyển dụng nhưng đảm bảo không trái với quy định pháp luật, không thấp hơn tiêu chuẩn chung, không phân biệt loại hình đào tạo.

Quy định về các trường hợp ưu tiên trong thi viên chức

• Anh hùng lao động, Anh hùng LLVT, thương binh, thương binh loại B, người hưởng chính sách như thương binh được cộng 7,5 điểm vào kết quả thi viên chức vòng 2.
• Sĩ quan công an, quân đội, người làm công tác cơ yếu chuyển ngành, quân nhân chuyên nghiệp, học viên tốt nghiệp đào tạo sĩ quan dự bị, tốt nghiệp chỉ huy trưởng Ban chỉ huy quân sự cấp xã ngành quân sự cơ sở được phong quân hàm sĩ quan dự bị đã đăng ký ngạch sĩ quan dự bị, người dân tộc thiểu số, con thương binh/bệnh binh/ liệt sĩ/ người hưởng chính sách như thương binh/thương binh loại B, con Anh hùng lao động/ Anh hùng LLVT, con đẻ của người hoạt động kháng chiến bĩ nhiệm chất độc hóa học được cộng 5 điểm vào kết quả thi viên chức vòng 2.

• Người hoàn thành nghĩa vụ quân sự/ công an nhân dân, đội thanh niên xung phong được cộng 2.5 điểm vào kết quả thi viên chức vòng 2. Bỏ trường hợp đội viên trí thức trẻ tình nguyện tham gia phát triển miền núi, nông thôn đã hoàn thành nhiệm vụ từ đủ 24 tháng.

Quy định thi viên chức mới nhất

Nội dung, hình thức và thời gian thi

Vòng 1 - Kiến thức chung

• Hình thức: Kiểm tra trắc nghiệm trên máy vi tính, nội dung thi gồm ba phần (nếu đơn vị tuyển dụng không đủ điều kiện tổ chức thi trên máy vi tính thì thi trên giấy).
• Nội dung thi phần 1: Kiểm tra kiến thức chung với tổng 60 câu hỏi trong khoảng thời gian 60 phút (kiến thức về chủ trương, đường lối của Đảng, pháp luật viên chức, pháp luật về lĩnh vực, ngành tuyển dụng, nhiệm vụ, chức trách của viên chức dựa trên tiêu chuẩn của vị trí tuyển dụng).
• Nội dung thi phần 2: Kiểm tra ngoại ngữ với tổng 30 câu hỏi trong khoảng thời gian 30 phút. Đề thi dựa trên yêu cầu của vị trí tuyển dụng về một trong năm ngôn ngữ Anh, Pháp, Đức, Nga, Trung Quốc hoặc ngôn ngữ khác được quyết định bởi cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng.

• Người có bằng tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành ngoại ngữ cùng trình độ hoặc cao hơn trình độ đào tạo đối với trình độ đào tạo nghiệp vụ, chuyên môn theo tiêu chuẩn của vị trí tuyển dụng.
• Người có bằng tốt nghiệp đại học trở lên cùng trình độ hoặc cao hơn trình độ đào tạo đối với trình độ đào tạo nghiệp vụ, chuyên môn theo tiêu chuẩn của vị trí tuyển dụng học tập ở nước ngoài hoặc học bằng ngôn ngữ khác ở Việt Nam, được công nhận bởi cơ quan có thẩm quyền.
• Người dân tộc thiểu số dự tuyển viên chức làm việc ở vùng dân tộc thiểu số, người có chứng chỉ dân tộc thiểu số đã được công nhận.
• Nội dung thi phần 3: Kiểm tra môn tin học với tổng 30 câu hỏi thi trong khoảng thời gian 30 phút dựa trên tiêu chuẩn của vị trí tuyển dụng.

Vòng 2 - Nghiệp vụ chuyên ngành

Xác định người trúng tuyển trong kỳ thi tuyển viên chức

• Thí sinh được xem là trúng tuyển viên chức phải đáp ứng các điều kiện:
• Thí sinh có tổng điểm 2 vòng thi đạt từ 50 điểm trở lên.
• Thí sinh có điểm ưu tiên (nếu có) cộng với điểm vòng 2 cao hơn lấy theo thứ tự từ cao xuống thấp xét trên chỉ tiêu được tuyển dụng đối với vị trí việc làm.
• Trường hợp có hai thí sinh trở lên có cùng điểm số tính theo quy định trên ở chỉ tiêu cuối cùng thì thí sinh có kết quả điểm thi vòng 2 cao hơn là người trúng tuyển. Trường hợp vẫn không xác định được thì người trúng tuyển được quyết định bởi người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng viên chức.
• Thí sinh không trúng tuyển sẽ không được bảo lưu kết quả thi tuyển cho các kỳ thi tuyển viên chức lần sau.

Quy định xét tuyển viên chức mới nhất

Nội dung, hình thức xét tuyển viên chức

Đối với vòng 1

Đối với vòng 2

• Hình thức kiểm tra: Gồm hai hình thức thực hành hoặc phỏng vấn. Hình thức thi phải dựa trên đặc điểm, tính chất, yêu cầu của vị trí tuyển dụng, được người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng viên chức quyết định.
• Nội dung kiểm tra: Kiểm tra kỹ năng, kiến thức hoạt động nghề nghiệp cá nhân thí sinh dự tuyển trên cơ sở tiêu chuẩn vị trí tuyển dụng.
• Thời gian kiểm tra: 30 phút đối với hình thức thi phỏng vấn, thí sinh được chuẩn bị tối đa 15 phút; 180 phút đối với hình thức thi viết, không tính thời gian chép đề. Riêng đối với hình thức thi thực hành, thời gian thi được quyết định bởi người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng, phải dựa trên đặc điểm, tính chất hoạt động nghề nghiệp của vị trí tuyển dụng.
• Thang điểm tính cho cả ba hình thức thi là 100 điểm.

Xác định người trúng tuyển trong xét tuyển viên chức

• Thí sinh có tổng điểm 2 vòng thi đạt từ 50 điểm trở lên.
• Thí sinh có điểm ưu tiên (nếu có) cộng với điểm vòng 2 cao hơn lấy theo thứ tự từ cao xuống thấp xét trên chỉ tiêu được tuyển dụng đối với vị trí việc làm.

• Trường hợp có hai thí sinh trở lên có cùng điểm số tính theo quy định trên ở chỉ tiêu cuối cùng thì thí sinh có kết quả điểm thi vòng 2 cao hơn là người trúng tuyển. Trường hợp vẫn không xác định được thì người trúng tuyển được quyết định bởi người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng viên chức.
• Thí sinh không trúng tuyển sẽ không được bảo lưu kết quả xét tuyển cho các kỳ xét tuyển viên chức lần sau.