Thi viên chức là gì?

Thi viên chức cần chuẩn bị những gì?

• Đơn đăng ký dự thi viên chức theo mẫu;
• Sơ yếu lý lịch tự thuật có xác nhận theo quy định hiện hành trong thời hạn 06 tháng tính đến thời điểm nộp hồ sơ;
• Kết quả học tập, chứng chỉ, văn bằng (bản sao có chứng thực) theo tiêu chuẩn và yêu cầu của vị trí việc làm dự tuyển. Trường hợp các giấy tờ này được cấp bởi cơ sở đào tạo nước ngoài thì phải được dịch thuật và công chứng bằng tiếng Việt;
• Giấy khám sức khỏe được cấp bởi cơ quan y tế có thẩm quyền, có chứng nhận và còn thời hạn sử dụng;
• Giấy chứng nhận thuộc diện ưu tiên (nếu có).

Quy định về nội dung, hình thức thi viên chức là gì?

Vòng thi kiến thức chung

• Phần 1: Kiến thức chung, có tổng cộng 60 câu hỏi với nội dung kiểm tra kiến thức về chủ trương, đường lối của Đảng, pháp luật viên chức, pháp luật về lĩnh vực và ngành tuyển dụng. Tổng thời gian kiểm tra là 60 phút.
• Phần 2: Môn ngoại ngữ gồm tổng cộng 30 câu hỏi với nội dung kiểm tra dựa trên yêu cầu từ vị trí tuyển dụng về một trong 5 thứ tiếng Anh, Trung, Đức, Pháp, Nga hoặc một thứ tiếng khác được quyết định bởi người đứng đầu đơn vị, cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng viên chức. Tổng thời gian kiểm tra là 30 phút.
• Phần 3: Môn tin học gồm tổng cộng 30 câu hỏi với nội dung kiểm tra dựa trên yêu cầu của vị trí tuyển dụng. Tổng thời gian kiểm tra là 30 phút.

• Người có bằng tốt nghiệp chuyên ngành ngoại ngữ tương đương trình độ đào tạo hoặc cao hơn so với trình độ đào tạo nghiệp vụ, chuyên môn trên cơ sở yêu cầu từ vị trí tuyển dụng;
• Người có bằng tốt nghiệp tương đương trình độ đào tạo hoặc cao hơn trình độ nghiệp vụ, chuyên môn trên cơ sở yêu cầu từ vị trí tuyển dụng; Học tập ở nước ngoài hoặc học ngôn ngữ quốc tế ở Việt Nam được công nhận bởi cơ quan có thẩm quyền;
• Người dân tộc thiểu số dự tuyển vào viên chức làm việc ở vùng dân tộc thiểu số, người có chứng chỉ tiếng dân tộc thiểu số.

Vòng thi nghiệp vụ chuyên ngành

• Kiểm tra kỹ năng, kiến thức hoạt động nghề nghiệp cá nhân người dự tuyển trên cơ sở yêu cầu của vị trí tuyển dụng.
• Xây dựng nội dung kiểm tra môn nghiệp vụ chuyên ngành phải căn cứ vào tiêu chuẩn, nhiệm vụ về năng lực chuyên môn, nghiệp vụ của chức danh nghề nghiệp viên chức và phải tương ứng với yêu cầu của vị trí tuyển dụng. Trường hợp nếu có các vị trí yêu cầu nghiệp vụ, chuyên môn khác nhau trong cùng kỳ thi tuyển thì cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng phải thiết lập nội dung thi khác nhau để phục vụ cho yêu cầu vị trí việc làm cần tuyển.

• 30 phút đối với hình thức thi phỏng vấn, thí sinh được chuẩn bị trước khi phỏng vấn trong vòng 15 phút;
• 180 phút đối với hình thức thi viết, không tính thời gian chép đề;
• Đối với hình thức thi thực hành, thời gian thi sẽ được quyết định hởi người đứng đầu cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng và phải căn cứ vào đặc điểm, tính chất hoạt động nghề nghiệp của vị trí cần tuyển.